近年来，随着社会观念的转变和法治意识的增强，职场不当行为的处理方式逐渐受到重视，一些原本不被重视的不当行为，如性骚扰、职场欺凌等，如今正越来越受到社会的关注和谴责，在实际操作中，对于职场不当行为的处理仍然存在着一些问题，一些企业为了避免麻烦或影响形象，常常对不当行为采取睁一只眼闭一只眼的态度，导致不当行为得不到及时有效的处理，甚至纵容...。